Motivar os funcionários com um plano de treinamento de ti

Motivar os funcionários com um plano de treinamento de TI

A experiência nos diz que o treinamento ea educação são dois dos motivadores mais poderosos para os funcionários de TI. "Treinamento e Educação" sempre se classificam nas principais razões pelas quais as pessoas de TI ficam com sua empresa, enquanto o dinheiro geralmente ocupa o 7º lugar ou mais baixo.

O que isso significa para você ea maneira como você gerencia sua loja de TI? Você deve ter um foco de treinamento para cada funcionário em sua organização!

Um plano de treinamento focado fará muito para sua organização de TI:

Reduzir ou eliminar silos de conhecimento e falhas de habilidade técnica

Desenvolver a profundidade de habilidades

Motivar funcionários

Os funcionários são motivados pelo fato de que você está investindo em seu desenvolvimento profissional e fazendo coisas que tornarão seu trabalho mais fácil quando você criar mais profundidade.

Isso ajuda se você tem um plano de jogo global e uma ferramenta que ajuda você a ver todo o seu foco de treinamento. Uma das ferramentas que eu usei recentemente em um engajamento de consultoria de gerenciamento é o plano de treinamento de TI abaixo.

Faça o download do modelo de treinamento gratuitamente!

Plano de Treinamento de TI

Usar um modelo como este é simples e destaca exatamente o que você quer ver:

Treinamento você precisa priorizar

Quem precisa receber o treinamento

Passos rápidos:

Liste o treinamento que você deseja focar na primeira coluna.

Destacar as classes de treinamento de alta prioridade.

Liste seus funcionários em toda a linha superior.

Para cada classe, identifique aqueles que possuem conhecimento funcional sombreando o verde da célula apropriada.

Para cada classe, identifique cada funcionário para o qual deseja direcionar o treinamento, sombreando o vermelho apropriado da célula.

É simples assim. Agora você pode facilmente ver o que será treinado e quem receberá o treinamento. O passo final seria determinar quem deve desenvolver e oferecer treinamento para cada classe, e então direcionar as datas de treinamento.

Uma recomendação é que quando você realmente entregar as aulas de treinamento, você deve considerar a gravação da classe para que ele possa ser usado novamente para outros empregados no futuro.

Invista em seu pessoal, fornecendo um currículo de treinamento focado que atinge todos os funcionários em sua organização. É tempo investido que vai pagar dividendos reais a longo prazo.

Faça o download do modelo de treinamento gratuitamente!

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